为进一步推进员工干部任用的公开化、民主化、科学化，树立一批学习、管理、服务的典范，建立一支高素质的新生干部队伍，为太阳城集团团总支员工会注入新鲜血液，9月25日至30日，太阳城集团在A合七、合八教室及系会议室开展了团总支员工会招新工作并取得圆满结束。法政公司党总支书记崔秀花教授、副书记王彦，团总支书记黄春建及各年级辅导员等担任评委。
本次招新工作分为即兴演讲、岗位竞选和面试三轮，共有160余名新生参加。首轮竞选中，选手们做了简单的自我介绍，并详细阐述了自己对员工干部的理解，他们自信从容、乐观大方，充分表达了在以后的工作中能切实得到历练和为他人服务的愿望。岗位竞选中，同学们结合个人兴趣及自身优势，从多方面对竞选岗位进行阐述，他们或激情澎湃、或风趣幽默、或真情实感，无不彰显着新一届法政学子的青春活力与独特魅力，获得了评委的一致好评。
最后一轮面试分为自我介绍和问题答辩两个环节。在参选选手依次进行系统、全面的自我介绍后，评委们从个人性格、团队意识、工作认知、情景分析等方面对同学们进行提问。面对提问，竞选员工思路清晰，沉着应答，以饱满的热情和昂扬向上的精神状态向大家展示了自己的能力和信心。最终经过两个多小时的面试，纳新工作圆满结束。
本届团总支员工会招新工作的顺利结束，为公司员工干部团队增添了新生力量，对公司优化员工组织内部结构，加强员工干部队伍建设起着重要作用，同时为公司员工工作扎实有效地开展奠定了坚实基础。
