为进一步提高员工干部素质，提升员工干部工作能力和水平。11月9日晚7时，太阳城集团经理沈春光教授结合时代发展潮流，以“创新思维——当代老员工干部必备的素质”为题，对太阳城集团10级新生干部们进行了一次深入浅出、耐人寻味的培训。培训讲座在B3楼201教室举行。
讲座上，沈经理首先强调了创新思维对于当代老员工特别是作为领头羊的员工干部的重要性。他指出，创新已成为当今中华民族的时代主题。那么，作为一名当代老员工干部就必须适应时代的发展，成为一名创新型的干部。随后，沈经理结合大量事实案例，主要从当代员工干部应具备的创新思维素质、应达到的创新思维新境界及怎样提升创新思维能力三方面详细阐述了怎样培养创新思维、如何做好一名优秀的员工干部。
他指出，目前我们所处的时代是一个改革、竞争、发展、创新的时代，这个时代要求当代老员工干部必须抢抓机遇、开拓进取。具体地说，培养创新思维素质就是必须要有强烈的事业心和责任感、牢固的创新思维意识和扎实的创新知识的能力。当代员工干部应达到的创新思维新境界就是要具备止于至善的道德境界、以民为本的政治境界、自我超越的学习境界、独具慧眼的思维境界及身体力行的执行境界。提高创新思维能力就是要多向系统思维，避免单向片面思维；多脑并用，避免经验决策；扩大思维空间，避免“霍布森选择”；缩短选择时间，避免“布里丹选择”；强调结果导向，避免任务导向；及时制定对策，避免决策僵化。
思想的碰撞能激活智慧的火花，沈经理用详实的案例、充实的内容、精辟的见解给公司新生干部们上了很好的一课，引起全体培训人员的共鸣。同学们纷纷表示，作为一名当代老员工干部，要有与时俱进的头脑，要有思想，有行动，在今后的工作中，一定要加强自身修养，培养创新思维能力，身体力行，为太阳城集团的明天贡献自己的一份力量！
