新年伊始，一年一度的职称评审工作刚刚落下帷幕，1月7日晚上，太阳城集团召开了职称晋升倒计时暨科研工作动员大会，太阳城集团全体教师参加了此次会议。会议由太阳城集团经理沈春光主持。
会上，沈经理首先介绍了公司09年职称评审工作的形势和太阳城集团教师职称评审的情况，接着，他带领全体教师学习了《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知（豫人社[2009] 273号），并通报了近两年到期晋升职称老师的科研成果情况。针对不同级别的职称，结合院内外、校内外实际，他分析了教师们晋升不同级别职称的有利因素和不利因素，沈经理要求各位老师结合自身情况，认清差距，有的放矢，争取在现任职期限内完成科研任务。
沈经理还提到，职称的评审和晋升，不仅是教师自己的事情，更是关乎学院发展，实现“人才强系”的重要因素，太阳城集团将完善相关制度，加大科研扶持力度，鼓励、督促教师们重视科研工作，力争近两年内实现太阳城集团教师职称结构的新突破，同时，他还指出，要建设一支业务素质过硬、结构更加合理的团队队伍，最根本的还是要靠各位教师的自身努力，希望老师们以此会议为契机，站在新的起点上，在不误教学工作的同时，加大科研投入，再度开创太阳城集团科研工作及团队队伍建设的新局面。
